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创业前先积累经验?中介陷阱

发布时间:2020-04-12 07:23
 

  大学生在创业之前一般都会选择先就业,尤其暑假期间,很多大学生会选择先进行假期实习再考虑就业还是创业。在实习、就业的过程中,难免要接触求职中介。一些骗子公司蠢蠢欲动,盯上了这一“商机”。大学生在假期求职、兼职过程中很容易中介陷阱。

  有些求职者在职业介绍市场中找到满意的招聘信息,开好面试单后精心准备,但到了面试单位,有的问上几句话,有些只是让你填上一张表,末了说上一句“等通知”,接下来就是漫长的等待,最终杳无音讯。其实这些单位要招聘的岗位并不缺人,只是怕那些在岗位上的员工跳槽,故准备储备一些人员作为替补。在这类招聘信息中,要求应聘者邮寄个人简历较为突出。

  由于在公益性职业介绍市场发布招聘信息企业无需支付任何费用,所以,有些企业利用这个网络平台作免费广告。企业为了长期在网上发布招聘信息以产生广告效应,把岗位有计划地、分批分步进行流动,夸大招用数量,说是招10人,其实可能只招1人,而且延长招聘时间。

  一些单位在试用期即将结束时便以各种理由炒求职者“鱿鱼”,因为这些企业在招聘时设置了试用期工资、福利待遇和正式录用后的工资、福利待遇,中间差异较大,如试用期工资800元/月,正式录用为1500元/月。还有一种情况,企业在试用期内向求职者收取一定的培训费,如果以企业支付的报酬和收取的培训费相抵,结果很明显,招用求职者的代价是很小的,企业是不会让这部分员工成为正式合同制员工的。

  没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过登记的公司或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司,在业内声名狼藉,不敢以自己的真面目示人。

  有些招聘信息长期刊登在上,有些信息几乎长年累月都刊登在中缝,而且待遇优厚,这种招聘信息的真实性有待商榷。

  个别非法中介为了获取求职者的个人信息,在没有岗位的情况下通过这种手段获得大量求职者的个人信息,有时还可能把求职者个人信息给一些其他公司,从中获利。

  有的招聘信息给人的感觉就是新成立的企业,从部门经理、秘书、财务到操作工人、保安等岗位统统需要招人。当然不排除新办企业的确有这种招聘需要,但有很多法中介的虚假信息,需要广大求职者擦亮眼睛去甄别。

  中介费本来是合理的收费,利用信息挣钱也是的,但一些非法黑中介只收钱不介绍工作,或者找个“托”的单位,让求职者跑去,却被以各种理由,更有甚者,打一枪换一个地方,交钱后连人都找不到了。大学生打工进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外,一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著。

  一些用人单位会要求大学生支付押金,承诺交了押金后就可以上班,但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息,而且返还押金,最后就没有音讯了。有的单位收取金,称以此“”学生按要求上班,并答应在打工结束后归还。可是到结算工资的时候,金却不见踪影。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、金等行为,都属非法行为。记者提醒,求职者遇到此类情况要拒交并举报,以确保自己的权益不受侵害。不押任何证件。

  有些单位以种种借口与学生签订书面“协议书”,结果打工结束后,因没有书面协议,劳务费无处可讨。有的单位在协议里为自己的很多,而给大学生的很少,这样的协议要谨慎对待,要求其权责明确。大学生打工一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书,约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、赔偿、劳动条件等,只有这样才能更好地自己的权益。

  有些骗子在面试学生后,通常要求参加公司的上岗培训,并要交培训费,有的进行一些培训,发培训资料、光盘等,但这些资料与考试内容无任何关系。有的甚至根本不培训,收钱后做个样子。招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。正规企业有岗前培训,都是免费或者带薪的,劳动合同法对于企业培训、培训费及服务期有。(记者 杜梦雅冬瑜制图制表)

  目前,服务市场还不规范,鱼龙混杂、良莠不齐,特别是由于诚信缺失,存在着不详实介绍和不真实信息,再加上求职者防范意识欠缺,导致求职者被谎言,经济受损。求职者在求职时一定要到“三证”齐全的职业中介机构。通过中介等机构去找工作,应注意查实该服务机构是否具有相关服务资质。如果是正规的职业介绍机构,要有三证,即职业介绍许可证、营业执照、收费许可证,即使是代理的机构也得有相关的代理证明。

文章来源:h88平台官网 发布人:和记娱乐