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退役团写给董明珠的决别信绝地逆袭成就二次创

发布时间:2020-06-05 15:25
 

  进入企业的4年间,他坐过冷板凳,给董明珠写过决别信,又在一次次中被破格提拔,成为格力电器中层干部。

  关于退伍之后二次创业的中年逆袭,他说自己成功的秘诀是从来不把自己当作身披荣誉和的正团职干部,而是一个投身商海二次创业的新兵。

  2017年元月中旬某日,收到董明珠的这条消息时,王文强正在格力厂区门前拦车。离开珠海的航班还有两个小时就要起飞,天空飘着小雨,心里百感交集。

  那时正值人生谷底。从入伍到自主择业这二十多年,王文强一直义无反顾地大步向前走,从农家子弟和平头百姓,没有靠山没有背景没有关系,成长进步为军队团委员。但进入格力坐了半年冷板凳令其非常彷徨,真不知道自主择业这条应该何去何从?

  王文强18岁高考名落孙山,19岁高考复读落榜,随即参军,成为一名义务兵。当兵的第三年,顺利考上军校,工作之后又孜孜不倦,边工作边学习、边总结边提高,先后共花8年时间完成了自考本科和在职研究生。

  奋斗之漫长,但他愿意花比别人多的时间和心力去修成。好在努力终有回报,在38岁成长为一名团。

  那年他43岁。在很多人看来,这是一个不被理解和看好的选择。本可以平移级别,去机关做个一官半职,朝九晚五、四平八稳地度过往后余生。

  可这样一眼可以看到退休甚至百年以后的生活令他。骨子里不放弃不抛弃许三多式的性格和作风,促使和激励他觉得世界那么大,一定要出去闯一闯,看一看,既然离开部队重新开始,就要看看自己能走多远。

  他毫不犹豫、马不停蹄辗转各级干部培训班,像个刚进社会的大学生一样,探索着与自身的匹配度。在东莞某海军培训组织参观时,见到了仰慕已久、肃然起敬的的格力电器董事长兼总裁董明珠。2013年,他在电视上看到董明珠和雷军打赌10亿,一直觉得她是神一样的存在。

  董明珠向297名干部介绍了格力的企业文化和培养机制,令他非常兴奋和深受鼓舞。这家公司讲究实文化,坚守实体经济,实打实的培养人才,很符合军人的气质和品格。宣讲结束,战友们争先恐后地和董明珠合影留念,而王文强默默地站在旁边看,没有抢到机会。何曾想到,后来他居然是唯一进入格力并留下来的人。

  偶然间,他得到了董明珠的微信。一番心理斗争后,决定发去一条毛遂自荐的信息。洋洋洒洒写了几百字,但对话框始终没有回应。他想,董总每天要回上百条微信,消息一定石沉大海了。

  退伍回到老家的第三天,他正带着女儿看校舍办转学,手机传来董明珠的信息。董总说,欢迎你加入格力。

  看来他和格力注定有不解之缘。很多时候是这样的,当你争取过了,就不要纠结一时的结果,也许收获在转角等你。

  他19岁入伍,24年军旅生活与家人聚少离多,这一次出发去珠海,又将面临长久的分别。王文强的父亲也是一名老兵,曾跟着38军参加朝鲜战争,他很支持已过不惑之年的儿子出去闯一闯,哪怕散一散心也好。离家那天,父亲把他送到车站,就像24年前送他光荣入伍一样,只是脚步蹒跚了许多。

  还记得那是2016年建军节,他正式成为格力的一名新兵。在人力资源部某科室的一个角落里,和刚毕业的大学生90后在一起工作。两人宿舍里,他的室友是一名退伍的义务兵,军龄和年龄都差很多,但已然成为一名车间主任。

  理想很丰满,现实很骨感。目标很坚定,过程很。他一开始心里有点不是滋味,但很快就消解了。他告诉自己这说明机会属于每一个做好准备的人,英雄不问出处,无论出身,只看成绩。

  培养干部从基层做起是格力用人的,他地学习企业文化,学着和年轻人交朋友,梳理手上的业务……虽然已过不惑之年,一切重头开始觉得生活非常有奔头。

  那段时间,他的心情在踌躇满志和有心无力之间来回切换。女儿常打电话慰问他,让爸爸好好干,将来成就一番事业。每次电话里,他和家人说一切都好,报喜藏忧挂掉电话,又不知道未来在哪里。

  最后到了陷入的时候,他写了一封信和董总告别,短短500多字掷地有声,荡气回肠,他说:有一种鸟儿是永远不会被困住的,因为它的每一片羽毛都闪烁着的……;连同5个月的工资卡如数奉还,他说:捧着一颗心来,不带半根草去……。他向董总发了微信,并委托一位同事作为转交书面材料给董总,准备以壮士断腕略显悲壮的方式,为这次的二次创业画上句号。

  他很感谢公司在山穷水尽的时候伸出橄榄枝,事明,守得孤寂方见,苦尽甘来才能拔开云雾见明月。

  董总问他愿不愿意去两器管分厂锻炼,要知道那是集团最忙最累的单位。但他一直觉得机遇和挑战是并存的,最苦的地方往往最有学习价值,于是一口答应,成为分厂厂长助理。

  在两器管分厂,他负责人力资源和文化建设,将部队用人管理的经验改良用到企业管理中。比如注意到这个分厂工作强度高员工压力大,往往下班了就回宿舍躺着,缺少张弛有度,影响工作状态和身体健康,所以积极营造快乐工作、愉快生活的工作。

  为此,主导建立了文化宣传委员会,组织有文体特长的员工加入兴趣小组。随后带着大家积极开展篮球赛、足球赛和工间操评比,让同事们劳逸结合舒缓身心,也让工友间的关系也更团结融洽。

  分厂有一些退伍老兵,看到他们像过去在部队一样亲切,于是把他们组织起来成为星星之火,经常聊一聊、抽空聚一聚、相互帮一帮,使大家从五湖四海又团结凝聚在一起。

  本来公司统一调休,但是他们觉得身为退伍老兵应该到救灾一线去。于是,王文强迅速组织21位退伍老兵紧急集合,自备工具先后4次参与救灾,靠人力清理障碍物,打通了市内受灾最严重的几个咽喉要道。

  其中最紧急的一处受灾点是市门口,倒下的树木严重影响了交通,但是换了三批人都没有完成任务。他们前去支援后,不吃饭不休息不喝水,连续作战四个小时,泥巴裹满裤腿,汗水湿透衣背,一鼓作气把这块硬骨头啃了下来。

  那几天王文强的腰部不太舒服,分厂留守的同志打电话来,让一起救灾的同事提醒照顾好身体,同事们说:我们王厂干起活来,连地球人都挡不住了,现在想起来还记忆犹新。

  每一年的干部就业安置都会面临很多新情况和新问题,很多人问他干部去企业有什么优势,简单来说就是有灵魂、有血性、有本事、有品德。

  大家都说在人力资源部头半年像扫地僧一样默默无闻,包括去两器分厂任职之前,分管人事的公司领导跟他谈话,当了解这一情况时,无限感慨的说:如果换作是他,肯定会当逃兵。

  虽然说进入企业隔行如隔山,但是他相信军队受教育这么多年文化基础也不低,特别是综合素质很扎实。只要有沉下心学习的决心,没有什么学不会的。无难事,只怕有心人。

  2017年,公司组织中层干部进阶式培训考试。他进入培训的时间晚,业务基础弱,但当时就狠下,要像在海绵里挤水一样,把所有业余时间拿来啃书。白天工作,晚上看书,比高三学子还要勤勉。

  成绩公布的时候,他一举超过全部63名储备干部,取得第一名。要知道,除了他是70后,其余都是85后、90后。那次考试后,他更加坚定没有什么困难不能克服,世界上没有爬不过的火焰山,趟不过的河。

  在分厂工作一年之后,他被公司任命为培训部部长助理。在这个岗位上,他充分发挥老兵的本色、传统和优势,将军训融入员工培训中,还组织了冬季大练兵、奋战观礼式、5·16梦想盛典员工风采展示、格力新军训练营等一系列军训任务,在巨大成功的背后,是他挑战、挑战极限的默默付出,仅在5·16梦想盛典军训期间,从头到尾跟进,亲力亲为参与,身入心入结合,全部11支方队1100名员工都得到过他的示范,单是组训施训的,他就撰写了多达2万字。

  他始终,一个优秀的企业要吸纳多元人才,而是其中一支强劲的力量,企业文化中融入军队管理能为人才培养带来倍增效应。

  现在,格力所有员工每年要分批完成八小时以上军训,新员工特别是应届大学生入职后都要接受集训,而这些军训的教官都由格力不同部门的退役军人担任。

  如今,他已经是格力文化中心主任,该中心董明珠董事长直接领导的部门,带领团队绝大多数都是90后甚至98年同事攻坚克难、再接再厉、勇往直前,闯过了一道又一道,取得了一个又一个的胜利,而部门全体同事始终保持高度的稳定,用他的话来说,就是把部队思想工作润物细无声融入团队建设之中,使大家有信任感、归宿感和安全感,从而产生了潜移默化的凝聚力和战无不胜的威力。

  真正的强者,不是没有眼泪的人,而且含着眼泪继续奔跑的人。退伍后二次创业的经历,让他感慨万千,但是始终相信只有敢于背上超出自己预料的包袱,才会得到生活最好的馈赠。

  人到中年,无论和状态都会发生很大变化,无论工作生活家庭都逐渐进入稳定期,越来越没有大的动力和、波澜和惊喜,甚至很多未老先衰,或早生华发。然而就有这样不抛弃、不服输、不认命的人,能够在身处中顽强挣扎,置之死地涅盘,穷且益坚不堕青云之志,在掐住命运的咽喉中了境界,提升了人生价值。

  华为创始人任正非,39岁脱下军装回到地方;44岁时被人骗去200万,被公司除名,被老婆离婚!走途无时,带着父母、弟弟妹妹七口人挤进一个小窝棚房中居住,创办华为公司,终于百转千回,成就了今天华为的伟业!历史总是要通过这样决绝的悲情成就一段佳话。

  军队文化培养和激励着一代又一代的后来人,干部是新时代建设发展的者、拼搏者和奋进者。2016年,王文强脱下军装离开部队,时年43岁主动放弃体制内的安逸,选择以中年热血与人生再拼一次刀,勇敢自主择业。二次创业从头开始,婚姻破裂净身出户,一无所有两手空空,面对所有的和打击,带着父母陪着女儿,带着一口入伍参军时候的箱子回到家乡,经历了一个男人一辈子可能的大起大落,又绝地反击,走出了自己的精彩人生。

  他一直大巧若拙行胜于言。2018年10月22日,在参与组织迎接1号视察活动之后,董明珠董事长一见面就问他,为什么刚才没有站在第1排,说准备好好介绍他。他说:我愿意把机会让给年轻人。他始终牢记,见了困难就上见了荣誉就让,这才是真正军人应有的本色。

  他始终与人、之美和助人为乐。去年10月份,一家百亿级企业专门委托他推荐优秀干部,由他直接牵线搭桥介绍一名战友,那家企业愉快接受,并给予总经理职务、当年年薪50W优厚待遇。同时,他力所能及帮助一些创业就业的退役军人,跟他们交流沟通,给他们关心鼓励,使他们牢记当兵的历史,保持的初心和创业的。他活在自己的人格和世界里,虽然现在还无车无房无妻,有老有小有后顾之忧,但始终恬然和致远,始终铭记公司领导的信任和栽培,始终认为格力就是最好的舞台,现在就是最好的状态,信任就是最好的赏;人的价值不能以物质来体现,而要以贡献感为,活着就要懂得和知足常乐,只有这样才是充实的,也是幸福的。

文章来源:h88平台官网 发布人:和记娱乐